Ca sa clarificam inca dinainte de a deschide subiectul: nu, nu am nimic de anuntat si nici nu e vorba de mine.

Cum vine asta cu sarcina si jobul? Cum adica sa nu ramai insarcinata de frica de a nu-ti pierde jobul? Cum adica sa ti se incheie contractul de munca dupa ce anunti o sarcina? De unde atata discriminare? De fapt, ma intereseaza mai mult “de ce” decat “de unde”.

Is-this-your-pregnancy

Ma gandesc ca no, daca nu esti o angajata competenta, ti se face vant din timp, nu asteapta sa anunti o sarcina ca sa o faca. Si daca vor sa desfiinteze un post, o vorba, o barfa, ceva, tot zboara prin firma despre asta.

Deci de ce?

Apoi mai e a doua parte: cea in care angajata este anuntata ca, daca nu revine la job inainte de vreme, nu va mai avea un job la care sa se intoarca.

Bine, multe chestii de-astea sunt constienta ca se fac doar asa, superficial, de a speria angajata. Dar problema e atunci cand angajata nu stie ce drepturi are si, de frica sau din cine mai stie ce motive, pune botul si se intoarce pe plantatie. Ca un job la care nu ai drepturi nu e departe de o plantatie…

Apoi mai e povestea cu “ce vechime trebuie sa ai la un loc de munca inainte de a te gandi sa ramai insarcinata”? Principalul motiv pentru rata scazuta a natalitatii si varsta tot mai inaintata a proaspetelor mamici.

Si ce drepturi are angajata in cazuri de-astea? Ce poate sa faca? Sau, si mai bine, pana unde se intind drepturile ei? Dar ale angajatorului?

Tot mai des mi-au ajuns pe la urechi povesti de genul asta in ultima vreme: femei dornice de a fi mame care nu raman insarcinate de frica angajatorului, respectiv proaspete mamici care sunt aduse fortat inapoi la locul de munca.

Stiu ca e un subiect sensibil, dar am auzit si de colective in care sarcina era un motiv de felicitari si bucurie, in care angajatorul oferea sprijin gravidei si alte beneficii. Deci se poate.

sursa imagine

Categories: diverse

6 Responses so far.

  1. Exista legislatie care apara angajata, e foarte important ca ea sa o cunoasca, sa se informeze. Eu stiu ca orice firma/institutie are obligatia sa te primeasca inapoi cel putin 6 luni. Cei care te forteaza inainte de termen sa revii la job, eu cred apeleaza la intimidare, dar legal nu cred ca au dreptul sa nu te mai primeasca. Pot invoca fel de fel de pretexte, dar poti sa ii ameninti cu judecata, legea e de partea mamei.

  2. Alexandra says:

    In mod sigur nu au dreptul sa nu te mai primeasca. Apoi mai exista ITM-ul, care a inchis multe firme sau ditamai institutiile pt ca cineva a fost destul de inteligent sa inregistreze si sa filmeze cu telefonul anumite discutii cu angajatorii. Apoi s-a prezentat cu telefonul la ITM si de acolo totul a decurs destul de repede, pt ca astia nu se joaca. Si, hai sa fim seriosi, multa lume are un tel cat de amarat care poate si inregistra. O mamica are drepturi pe care trebuie sa si le cunoasca din momentul in care a ramas insarcinata, sa stie exact ce are de facut si sa nu permita angajatorului sa o santajeze, sa faca abuz de putere si alte marsavii de care sunt capabili unii care credd ca fotoliile lor vor fi calde la nesfarsit. Nu trebuie mers pe principiul ca nu mai gasesti job la fel de bun si faci orice ca sa-l pastrezi, ei exact pe asta mizeaza si asta le da impresia ca pt cojocul lor nu este ac. Si cred ca ar fi mai sanatos sa ma opresc aici.

    • Ioana says:

      Ca bine zici! Pacat insa ca genul asta de informatie nu se gaseste pe toate gardurile…
      Bine ai venit, Alexandra!

  3. Am auzit in repetate randuri de la bune prietene, faptul ca la interviuri sunt intrebate daca vor sa faca in viitorul apropiat un copil. Pentru ca, nu-i asa, niciun angajator nu-si doreste sa plateasca un angajat ca sa stea acasa.
    Mi se pare o mare jignire, dar firmele s-au obisnuit cu nesimtirea. E parte normala.

  4. Cora says:

    Exista si varianta cand la intoarcere dupa 1 an sau mai mult iti gasesti locul de munca mai mic, (micut, micut aproape inexistent).Pentru treaba asta sunt colegele de servici care in marinimia lor cat ai lipsit au tot muscat din singurul fundulet care lipsea si asa se intampla ca atunci cand ajungi tu la munca , patronii nu-ti spun ca era mai bine daca nu veneai dar iti lasa de inteles aest lucru si usor usor te fac sa renunti (stii cum se spune dragoste cu sila nu merge)

Leave a Reply


Recent posts

Tu de unde iti...

Posted on Jul - 25 - 2017

1 Comment

Liniste

Posted on Jul - 14 - 2017

4 Comments

Siguranta copilului in masina...

Posted on Jul - 6 - 2017

0 Comment

Bucuriile lumii inconjuratoare

Posted on May - 11 - 2017

4 Comments

Bannere

  • Si Blondele Gandesc
  • Magazinul de dulciuri
  • Interesant. Relaxant. De weekend.
  • Din dragoste pentru decoratiuni